5-7k

本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、

廣東樓宇建設(shè)集團有限公司 51-200人

7-10k

大專 4-5年 安徽-合肥市

團隊搭建.薪酬體系建立等。

安徽合二建設(shè)有限公司 1-50人

5-7k

本科 4-5年 河北-邯鄲市

任職要求： 1、35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有100人以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)

河北金地科技發(fā)展集團有限公司 201-500人

7-10k

大專 7-10年 廣東-廣州市,廣東-中山市

此崗位需駐珠三角項目地！ 1、負責(zé)公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力資源編制、人

廣州世紀(jì)在線管理咨詢有限公司 1-50人

7-10k

本科 1-3年 四川-成都市

崗位說明： （1）公司行政人事管理規(guī)章制度建設(shè)、修定、實行和解釋； （2）公司薪酬績效考核方案的確立、修定、實行和解釋； （3）依據(jù)

四川省智慧城市照明工程有限公司 1-50人

3-5k

大專 1-3年 四川-成都市

1、人員招聘入職離職等相關(guān)工作； 2、公司及項目的辦公類用品、固定資產(chǎn)采買，維護； 3、項目考勤監(jiān)督及報銷審核等工作； 4、協(xié)助組織

四川中帝建設(shè)有限公司 1-50人

5-7k

大專 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、負責(zé)對接用人部門的招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算； 2、擬定可實行的有效招聘方案，滿足事業(yè)部的用人需求； 3、開拓和維護招聘

陜西東昊電力工程有限公司 1-50人

10-15k

本科 1-3年 北京-通州區(qū)

崗位說明： 1、承擔(dān)建立完善公司人力資源管理管理制度體系； 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制訂人力資源管理總體戰(zhàn)略布局和組織整體規(guī)劃

北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 1-50人

薪資面議

碩士 不限 上海-青浦區(qū)

職責(zé)： 1、從招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效激勵、勞動關(guān)系等模塊入手，熟悉并掌握人力資源相關(guān)工作實務(wù)； 2、配合人力資源總體戰(zhàn)略，參與人

長三角投資（上海）有限公司 1000人以上

5-7k

大專 1-3年 浙江-衢州市

1、負責(zé)招聘工作 2、新員工規(guī)章制度的培訓(xùn) 3、入職離職辦理 4、員工關(guān)系維護 5、社保公積金辦理 6、人事檔案整理 7、日常其他事

浙江贏科新材料股份有限公司 201-500人

10-15k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé)： ?一、負責(zé)招聘機制建設(shè)及優(yōu)化 1、建立優(yōu)化招聘流程制度 2、設(shè)計、選擇、評估、維護各類招聘渠道 3、對各級面試官進行面試

森松（蘇州）生命科技有限公司 1000人以上

7-10k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé) 1) 協(xié)助制定公司年度招聘計劃和預(yù)算; 2) 負責(zé)招聘全過程，包括需求確認(rèn)、渠道確認(rèn)、簡歷篩選、面試、offer流

森松（蘇州）生命科技有限公司 1000人以上

7-10k

大專 5-7年 廣西-河池市

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司績效體系制度的本地化落實、執(zhí)行，確保推進結(jié)果，指導(dǎo)各部門及下級企業(yè)人員的考核評價工作； 2、負責(zé)建立、調(diào)整、

廣西天銘藥業(yè)有限公司 201-500人

7-10k

學(xué)歷不限 不限 福建-三明市

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計

福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人

10-15k

大專 4-5年 福建-三明市

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負責(zé)組織起草、修改和

福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人

20k-50k

大專 5-7年 新疆-哈密

崗位介紹及任職要求： 　　人力資源部部長2名。大學(xué)文化水平，年齡35-55周歲。首先是人品誠信溫和，對人熱情周到，對工作認(rèn)真負責(zé)。對

新疆鴻業(yè)化工投資有限公司 201-500人

7-10k

本科 1-3年 遼寧-大連市

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源相關(guān)模塊，有一定專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

恒力石化（大連）煉化有限公司 1000人以上

7-10k

本科 5-7年 貴州-貴陽市

一、職責(zé) 1、全面協(xié)調(diào)人力資源部的日常管理工作；制定本部門年度工作計劃和階段性工作計劃，并監(jiān)督實施； 2、修訂公司人力資源管理制度、

貴州壬壬建設(shè)工程有限公司 51-200人

10-15k

大專 1-3年 吉林-長春市

職位描述 任職要求： 1.具有較好的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、團隊合作意識、服務(wù)意識、市場意識； 2.具有獨立招聘經(jīng)驗；了解人力資源管

吉電未來智維能源科技（吉林）有限公司 501-1000人

7-10k

學(xué)歷不限 1-3年 安徽-合肥市

職位描述 任職要求： 1.具有較好的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、團隊合作意識、服務(wù)意識、市場意識； 2.具有獨立招聘經(jīng)驗；了解人力資源管

吉電未來智維能源科技（吉林）有限公司 501-1000人

7-10k

學(xué)歷不限 1-3年 吉林-長春市

職位描述 任職要求： 1.具有較好的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、團隊合作意識、服務(wù)意識、市場意識； 2.具有獨立招聘經(jīng)驗；了解人力資源管

吉電未來智維能源科技（吉林）有限公司 501-1000人

7-10k

本科 不限 新疆-烏魯木齊市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通，分析評估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

新特能源股份有限公司 1000人以上

7-10k

本科 不限 新疆-昌吉州

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通，分析評估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

新特能源股份有限公司 1000人以上

7-10k

本科 不限 內(nèi)蒙古-包頭市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通，分析評估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

新特能源股份有限公司 1000人以上