設備設計（管理人才）

一、要求： 1、身體健康，年齡45歲以下，本科及以上學歷； 2、化工、過程裝備與控制工程相關專業畢業生，具有機械工程師及以上職稱； 3、連續五年以上化工企業設備管理經驗（稀土行業優先）； 4、精通按工藝要求設計開發設備、監督生產等管理經驗，精通金屬材料力學性能和焊接性能，有傳動和結構機械設計經驗，具有受力能力分析，能夠使用與計算、分析相關的方法，并能在產品設計中正確選擇； 5、精通CAD制圖，能夠熟練使用各種辦公軟件，并具備基本的網絡知識和相應的行政管理知識； 6、熟悉項目管理和設備管理工作流程，能夠獨立處理各種設備技術問題，有能力提供機械設備維護、改進和創新技術解決方案； 7、具有較強的領導能力、判斷能力和決策能力、計劃和實施能力； 8、具有較強的團隊意識、整體意識、較強的溝通協調能力； 9、未受過行政處罰或違法行為。 二、工作職責 1、在分管副總經理領導下，負責公司動力、機電范圍的技術工作和日常管理工作。 2、協助副總經理起草設備部各項管理制度、工作責任制度、標準規則、內部考核規則等。 3、協助副總經理調查重大設備隱患并制定處理措施。 4、參與設備選型、安裝、調試、驗收、使用、維護、大修、改造、更新、報廢的全過程管理。 5、根據生產工藝設計選擇合適的設備，合理確定施工方案；計算施工設備用電負荷，合理選擇供電設備；監督設備的制造和驗收，制定安裝和調試計劃并進行有效的監督，確保設備質量的初始安全。 6、負責制定機電系統設備安裝、維修、拆除安全操作標準和安全技術措施的細則，并組織監督實施。 7、負責制定設備年度維護保養計劃并組織實施。 8、負責制定設備改造和部件更新計劃，使設備在技術過時或性能惡化后能夠重復使用。 9、負責按規定報告處置和淘汰設備，避免造成不必要的損失。 10、定期召開機電專業會議，研究分析機電存在的問題，并及時組織采取措施。 11、推廣機電方面新技術、新工藝，持續提高機電設備機械化、自動化和節能水平。 12、負責部門人員的培訓及相關部門設備的搬運，確保設備的正確使用。 13、負責制定備件供應計劃和使用限額，參與設備備件管理。 14、建立完善的設備信息傳輸系統，建立設備備案檔案，定期向公司相關部門報告設備運行狀況。 15、完成公司領導臨時交辦的其他任務。 三、福利待遇 買五險一金、工齡工資、學歷津貼、職稱津貼、高溫津貼、假期津貼、生日福利、食宿補貼（本科入職可享受一年）、年終獎金等。